「人」「組織」「社会」の未来をひらく

ビリヤード グローブ OWL 【オウル】 オウルグローブ プラス ブラック・ピンク 右利き用 M (OwlGlove + Black Pink M) | ビリヤード グローブ
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OWLグローブ＋

前モデルの良いところは残しつつ、手の平の部分にメッシュ素材を使い通気性および裁縫の見直しなどを図りました。

カラー：ブラック・ピンク
タイプ：右利き用
サイズ：Mサイズ
素材：ライクラ、メッシュ素材

※伸縮性の高い素材を使用しているため、幅広い方にご使用いただけます。

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パフォーマンス・マネジメント革新の最新潮流

いま、従来型のパフォーマンス・マネジメントのあり方を改める企業が増えてきています。ヒューマンバリューは、実際の企業に対してコンサルティングという形で支援を行うだけではなく、こうした新しい潮流を踏まえた実践的な探求や情報発信​など、様々な活動を行なっています。

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人や組織、社会の変容を育むための「プラクティショナー養成コース」

人や組織、社会が自分たちが望む未来へと変容していくプロセスに携わる人々の学び合いの場です。
変革プラクティショナーという立場から変容のプロセスを支援される皆さまに、ヒューマンバリューが研究とコンサルティング活動で獲得したナレッジ・メソドロジー、そしてフィロソフィーを体験的な学習を通して会得いただき、共により良い未来を築いていくことをめざします。
「アジャイル組織開発(アジャイルODx)」に関する11テーマの探究

いま、人々が共創して自己組織化しながら実験と学習を繰り返していく、アジャイルな取り組みの獲得が求められています。
私たちは、こうした「アジャイル組織開発」に関する11の問いを立て、探究と、発信を行うことにしました。
ぜひご一読ください。​
Ocapi（組織変革プロセス指標：オカピ）

チームの状態を「見える化」するアンケートツール
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読書会ツールを公開

より多くの職場で、キャリア開発やその周辺テーマについて、より本質的な議論のきっかけにしていただくために、書籍『会話からはじまるキャリア開発』の読書会ツールを公開することに致しました。
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カンファレンス・レポート

ヒューマンバリューは、1992年からATD（旧ASTD）国際会議へ視察ツアーを毎年派遣するなど、海外の様々なカンファレンスに積極的に参加しています。その際にメンバーが作成したレポートをこちらで公開しています
インサイト・レポート

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書籍紹介

組織変革・人材開発の潮流をリサーチする中で出会った、すばらしい理論・方法論のうち、まだ日本で紹介されていない重要なものを中心に出版しています
みんなの想いを形にした未来オフィス共創プロジェクト

これまで私達が大切にしてきたことが新しいオフィスでも大切にされ、働く人々の想いが反映された場を実現したいという願いから、新しいオフィスをつくる「未来オフィス共創プロジェクト」をスタートしました。私達がどのようなプロセスを歩み、どのような思いを込めてオフィスをつくっていったのか、場作りやオフィスづくりの参考になればと思いプロセスの概要をご紹介させていただきます